Medewerkers in het werkveld vormen het fundament voor de kwaliteit in de dagelijkse zorg. In de praktijk zien wij dat er, meer dan ooit, behoefte is aan senioriteit op de werkvloer. Een senior heeft binnen teams een belangrijke rol in de het begeleiden en aansturen van anderen. Een senior zet medewerkers in hun kracht om op deze manier het volledige potentieel te benutten, wat bijdraagt aan kwalitatieve zorg voor de zorgvrager. In zorgland zien we tegenwoordig meer ZZP’ers en zij-instromers, daarnaast zien organisaties een groot verloop in medewerkers en worden zorgvragen steeds complexer. Een senior begeleider positioneert zich op een verantwoordelijke manier in het team en weet te verbinden op verschillende niveaus. De training is modulair opgebouwd en gericht op eigen praktijk en ervaring van de deelnemers. Het doel van de seniortraining is, naast het eigen maken en ontwikkelen van kennis en competentie, groei door te maken in eigenheid binnen de rol als senior.
